印刷企業人才缺失？

真正的印刷技術人才，企業是舍得花錢聘請的，那為什么印刷企業招工難呢，難就難在印刷企業并不缺高技術的人才，而是需要大量的普通印刷工人。

現在物價飛漲，工人所要求的基本工資也漲了，太低的工資是無法應對當下的經濟環境。與此矛盾的是印刷業的原材料等也都漲價，印刷成本大大提高，企業也不想放棄以前的低成本、*。

工人的工資是一定要漲的，并且還要建立在企業利潤不變的前提下，兩者要兼得的確是一件太困難的事情。這樣除了坐等物價平穩之外，企業要為自己的出路早做打算，對此提出以下建議：

（1）       對自己現有的一套印刷程序做出分析，哪些程序可以合二為一，總結哪些程序zui浪費時間，去除一些弊端，以提高工作效率，節省人力。

（2）       分析自己的印刷技術，向先進技術學習，現在印刷企業的方向是數字化印刷，在資金實力允許的情況下就要大膽的做出決策。一個總沉迷在舊有技術的企業早晚會被淘汰。

（3）       注重人才的培養，不要一味的認為普通工人就是用來做zui普通的工作，要用心去栽培，留住人才，當企業全部是人才時也就不會有招工難的情況了。

在現在的經濟狀態下企業就要大膽做出創新，特別是中小企業，如果更多企業向先進技術靠攏，抱成團，才能有一個更好的出路，利潤提高了，工資也漲了，才是真正的兩者兼得。